單項選擇題企業(yè)集體協(xié)商集體合同制度是協(xié)調(diào)()的重要法律制度。
A.員工關系
B.企業(yè)關系
C.勞動關系
D.人事關系
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1.單項選擇題勞動合同解除和終止后,用人單位應當在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.15
B.20
C.60
D.30
2.單項選擇題經(jīng)濟補償中的“月工資”是指勞動者()
A.勞動合同解除或終止前12個月的平均工資
B.勞動合同解除或終止的上一年度的月平均工資
C.勞動合同解除或終止前6個月的平均工資
D.勞動合同解除或終止前二個年度的月平均工資
3.單項選擇題下列情形中不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的”是()。
A.企業(yè)合并
B.企業(yè)技術改造
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
4.單項選擇題下列有關“職業(yè)病”的表述錯誤的是()。
A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對勞動者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇
C.職業(yè)病一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導致的疾病
D.我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類,共99種
5.單項選擇題崗位描述的主要功能不包括()。
A.讓員工了解工作概要
B.闡明工作任務
C.對員工進行處罰
D.建立工作程序
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收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
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題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
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屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
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員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
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