單項選擇題下列原則中那些不是訂立勞動合同的原則（）？
A、合法原則
B、互利原則
C、平等原則
D、自愿原則
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1.單項選擇題不定時工作制是指（）
A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
2.單項選擇題勞動者與企業(yè)所定的勞動合同中，關于工資標準的條款，下面哪種說法是正確的（）？
A.不低于當?shù)厣鐣骄べY
.B.不高于當?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當?shù)刈畹凸べY標準
D.不高于當?shù)刈畹凸べY標準
3.單項選擇題《勞動合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類（）？
A.行政法規(guī)
B.法律
C.憲法
D.地方性法規(guī)
4.多項選擇題在仲裁時效中斷制度中，向“有關部門”請求權(quán)利救濟，“有關部門”一般可以是：（）
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
5.多項選擇題下列哪些事項屬于職工代表大會的職權(quán)（）。
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
最新試題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題