單項(xiàng)選擇題當(dāng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的內(nèi)容有沖突時(shí)，法院采用的判案標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動(dòng)合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定
D.法理依據(jù)


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1.單項(xiàng)選擇題參與企業(yè)集體協(xié)商的職工代表應(yīng)通過（）方式產(chǎn)生。

A.勞動(dòng)行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級(jí)工會(huì)委派
D.本單位工會(huì)選派或職工民主推舉

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過（）過程。

A.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動(dòng)部門討論

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。

A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求的工資彈性是指（）。

A.勞動(dòng)力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動(dòng)力供需之差與工資率變動(dòng)的線性關(guān)系
C.工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的反應(yīng)程度
D.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度

5.多項(xiàng)選擇題下列情形中屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位的是（）

A．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B．用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
C．用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的