單項選擇題

《勞動合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額（）。

A.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)期間的工資
B.不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用
C.不得違反企業(yè)培訓(xùn)管理制度的有關(guān)規(guī)定
D.為實際發(fā)生的培訓(xùn)費用的二倍

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單項選擇題

績效指標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則，下列表述錯誤的是（）

A.具體的
B.可達到的
C.有時限的
D.結(jié)果的

單項選擇題

勞動標(biāo)準(zhǔn)草案起草后，若與各職能部門意見不一致，經(jīng)協(xié)商仍未取得一致意見的，則（）

A.經(jīng)承辦部門負責(zé)人簽字及有關(guān)部門會簽后，由法律事務(wù)部審查并會簽最后報送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
B.在向上一層級報送勞動標(biāo)準(zhǔn)草案時應(yīng)予說明情況和理由
C.提交勞動仲裁委員會
D.交勞動行政部門審查協(xié)調(diào)

《勞動合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額（）。

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績效指標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則，下列表述錯誤的是（）

勞動標(biāo)準(zhǔn)草案起草后，若與各職能部門意見不一致，經(jīng)協(xié)商仍未取得一致意見的，則（）

《勞動合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額（）。

績效指標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則，下列表述錯誤的是（）

勞動標(biāo)準(zhǔn)草案起草后，若與各職能部門意見不一致，經(jīng)協(xié)商仍未取得一致意見的，則（）