單項選擇題在工資協(xié)商過程中，最低工資標準是協(xié)商工資水平的（）。
A、指導線
B、底線
C、平均線
D、中線
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列情形中不屬于勞動爭議訴訟中止的是（）
A、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的
2.單項選擇題集體協(xié)商的目的主要是（）
A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關系的協(xié)調(diào)機制
3.單項選擇題薪酬設計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）
A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟性原則
4.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應該適應（）。
A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求
5.單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）
A、培訓
B、選拔
C、招聘
D、考試
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型：單項選擇題