A.不必要
B.重復(fù)與沖突
C.人為的不執(zhí)行
D.審議上的疏忽
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A.工資
B.休息休假
C.工時(shí)
D.勞動(dòng)保護(hù)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類
C.失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率
D.物價(jià)指數(shù)
A.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和宏觀調(diào)控政策
B.建立責(zé)任制
C.為職工(工會(huì))方履行集體合同中確定的義務(wù)創(chuàng)造條件,提供方便
D.及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、建立集體合同履行監(jiān)督檢查制度
A.明確面談的意義
B.建立融洽的氣氛
C.準(zhǔn)備完整的問題表格
D.要求按問題重要性程度排列
A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
B.人員安排
C.起草評(píng)估報(bào)告
D.總結(jié)推廣
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。