A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦退休手續(xù)，開始或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
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A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同
B.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)提成
B.勞動(dòng)分紅
C.住房公積金
D.獎(jiǎng)金
A.因患病
B.非因工負(fù)傷
C.因工負(fù)傷
D.患職業(yè)病
A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒駕車受傷的
D.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
A.內(nèi)部溝通
B.計(jì)劃不夠細(xì)致
C.調(diào)研目的不明確
D.沒有認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
休息時(shí)間包括（）。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）