A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動合同
D.法律淵源
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A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動法律淵源
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動行政關(guān)系
D.勞動服務(wù)關(guān)系
A.最高，非強(qiáng)制性
B.最低，非強(qiáng)制性
C.最高，強(qiáng)制性
D.最低，強(qiáng)制性
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
最新試題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）