單項選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯
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1.單項選擇題巴甫洛夫通過教會狗聽到鈴聲后做出分泌唾液反應(yīng)的研究得出的理論（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學(xué)習(xí)理論
D.有限條件反射理論
2.單項選擇題成人學(xué)習(xí)的最好方式是（）
A.老師傳授
B.老師傳授為主，自學(xué)為輔
C.被動學(xué)習(xí)
D.自我學(xué)習(xí)
3.單項選擇題作為決定培訓(xùn)需求起始依據(jù)的是（）
A.任務(wù)分析
B.績效分析
C.培訓(xùn)計劃制定
D.前瞻性培訓(xùn)需求分析
4.單項選擇題目前在激勵員工方面應(yīng)用最普遍的員工所有權(quán)形式是（）
A.員工持股計劃
B.股票期權(quán)計劃
C.收益分享計劃
D.利潤分享計劃
5.單項選擇題人力資源管理的一個基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的（），并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題