你可能感興趣的試題

下列關(guān)于績(jī)效工資制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.員工可能會(huì)認(rèn)為績(jī)效評(píng)價(jià)的方式方法不精確
D.績(jī)效工資制不會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感

單項(xiàng)選擇題

員工的（）應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門(mén)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

A.浮動(dòng)工資
B.固定工資
C.基本工資
D.崗位工資

單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額稱(chēng)為（）。

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下列關(guān)于績(jī)效工資制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

員工的（）應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門(mén)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

下列關(guān)于績(jī)效工資制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

員工的（）應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門(mén)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。