A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律
B.勞動法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性
D.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
A.公共福利
B.組織福利
C.集體福利
D.個人福利
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間是2年
B.仲裁庭由三名仲裁員組成
C.仲裁庭作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
A.勞動報酬
B.勞動紀(jì)律
C.工作時間
D.保險福利
A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()