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社會經(jīng)濟關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的勞動關(guān)系。()
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用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立有固定期限勞動合同。()
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付三倍的工資。()
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