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只要企業(yè)有制度,職工又違反了制度,企業(yè)就有權(quán)解除勞動(dòng)合同。()
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用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。()
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判斷題
試用期內(nèi)辭退員工是不需要理由的,且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。()
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