下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。

對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

廣義的組織結(jié)構，除了包含狹義的組織結(jié)構內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。