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能是對員工工作能力的考核。一般主要是對其領導能力、出勤情況、職業(yè)道德、團結(jié)協(xié)作以及相關的工作業(yè)務能力進行考核。
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績效考核是一項比較嚴謹?shù)墓ぷ?,需要符合一定的原則。
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薪酬與企業(yè)競爭力有著密切的聯(lián)系,績效考核與企業(yè)競爭力的聯(lián)系不是特別緊密。
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