組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

健康損害的定義中＂工作相關(guān)狀況＂意指（）。

能量物質(zhì)或能量載體危急源的特性是（）。

對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。

針對OHS危急源和OHSMS，組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是（）。

假如在某種限制措施狀態(tài)下，確定風(fēng)險(xiǎn)可接受，說明這些限制措施（）。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序，用于（）。

必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批是指文件中（）時(shí)要進(jìn)行評審、更新、審批。

GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。