多項選擇題影響群體間協(xié)作程度的主要因素有（）
A．群體間的互相依賴性
B．群體所從事任務(wù)的不確定性
C．群體工作的時間
D．群體的目標取向
E．群體間的一致性
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1.多項選擇題組織行為學的研究對象主要包括（）
A．人的心理活動
B．一切人的行為規(guī)律性
C．行為反應(yīng)規(guī)律性
D．群體心理規(guī)律性
E．組織心理規(guī)律性
2.單項選擇題組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是（）
A．組織心理的和諧化
B．組織文化
C．組織成員的認同感
D．組織戰(zhàn)略
3.單項選擇題諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的（）
A．儀式表現(xiàn)形式
B．語言表現(xiàn)形式
C．文字和標識表現(xiàn)形式
D．現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
4.單項選擇題提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個過程的是（）
A.勒溫
B.克利
C.羅西
D.卡斯特
5.單項選擇題介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間，并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是（）
A．超事業(yè)部制
B．矩陣制
C．模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D．立體組織結(jié)構(gòu)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題