單項選擇題在圍繞“人的本性”來論述人類行為規(guī)律的學派中,把人的本性假設(shè)為懶惰、缺乏進取心、不愿負責任、缺乏理性的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.M理論
D.Z理論
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1.單項選擇題行為改造型激勵理論中被稱為“認知理論”的是()
A.歸因理論
B.挫折理論
C.強化理論
D.公平理論
2.單項選擇題在組織設(shè)計實踐中,由各類小組形成的混合體所組成,這些小組分別負責特殊的職能領(lǐng)域,這種靈活性組織結(jié)構(gòu)是()
A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
B.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題在現(xiàn)代管理中,以終身雇傭制、年功序列晉升、年功序列工資制為特點的管理體系被稱為()
A.美國式管理
B.德國式管理
C.日本式管理
D.英國式管理
4.單項選擇題在生產(chǎn)管理中,創(chuàng)造了線條圖來對產(chǎn)品生產(chǎn)活動進行計劃調(diào)度和控制的人是()
A.弗蘭克•吉爾布雷思
B.亨利•甘特
C.泰羅
D.亨利•福特
5.單項選擇題為了克服由于命令的統(tǒng)一原則而產(chǎn)生的信息傳遞的延誤,專門設(shè)計了一種分層管理,以溝通信息,及時處理問題。這項設(shè)計被稱為()
A.管理方格圖
B.韋伯行政管理圖
C.質(zhì)量圈
D.法約爾跳板
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題