單項選擇題組織變革經(jīng)常招致各方面的抵制和反對,以下不屬于組織方面的阻力的是（）
A、信息選擇性
B、群體慣性
C、對權力關系的威脅
D、相關部門的阻力
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1.單項選擇題下列說法不符合組織權變模型的是（）
A、該模型是以權變管理思想為基礎的
B、組織是一個開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結構模式可供采用
2.單項選擇題長期以來,對于組織中的沖突有著不同的觀點。其中,認為沖突不僅可以成為組織的積極動力,而且其中一些沖突對于組織的有效運作是絕對必要的觀點是（）
A、人際關系觀點
B、相互作用觀點
C、兼職者觀點
D、“單一”觀點
3.單項選擇題員工個人減輕壓力的途徑之一是（）
A、科學管理時間
B、設置可行的目標
C、改善管理制度和管理方法
D、加強組織溝通
4.單項選擇題程序化決策又被稱為（）
A、分析型決策
B、確定型決策
C、被動決策
D、主動決策
5.單項選擇題下列激勵理論中，屬于過程型激勵理論的是（）
A.挫折理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.公平理論
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題