單項選擇題強調(diào)“必須以人為中心來強化管理”的管理理論是()
A、權(quán)變理論
B、人際關(guān)系學(xué)說
C、科學(xué)管理理論
D、官僚行政管理理論
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1.單項選擇題泰羅在下列哪部著作中系統(tǒng)地闡述了他的觀點?()
A、《計件工資制》
B、《科學(xué)管理原理》
C、《工場管理》
D、《工作的組織》
2.單項選擇題被稱為組織理論之父的是()
A.林德爾·厄威克
B.馬克斯·韋伯
C.亨利·法約爾
D.哈羅德·孔茨
3.單項選擇題“急流險灘”式的變革又稱為()
A、計劃式變革
B、開拓式變革
C、改良式變革
D、激進式變革
4.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權(quán)變模型,下列情境中宜于采用靈活、有機式的組織模式的是()
A、目標(biāo)明確持久
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)摸相對穩(wěn)定
5.單項選擇題充裕可以分為三個層面,不屬于這三個層面之一的是()
A、人際沖突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題