人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

敏感性原則又稱為（）。

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。

20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。