單項選擇題通過非結(jié)構(gòu)化的群體互動來改變?nèi)说男袨榈囊环N方法是（）。
A.敏感性訓(xùn)練
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.組織變革
D.分權(quán)管理
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1.單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心，被稱為（）。
A.目標承諾
B.期望概率
C.積極強化
D.自我效能感
2.單項選擇題當(dāng)企業(yè)的凈收益為零，保持不盈不虧時的銷售數(shù)量或者銷售金額被稱為（）。
A.保本點
B.盈虧點
C.盈利點
D.虧損點
3.單項選擇題決策者對未來情況雖然無法做出肯定的判斷，但已知事件發(fā)生的概率，這種類型的決策是（）。
A.創(chuàng)新決策
B.風(fēng)險型決策
C.確定性決策
D.程序化決策
4.單項選擇題按照組織結(jié)構(gòu)的分類，集權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.直線型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣形結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題下列測定方法中，屬于疲勞心理指標測定的是（）。
A.脈搏數(shù)測定
B.勞動能量消耗測定
C.閃光融合頻率測定
D.勞動動作變化的測定
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題