單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究方法可以劃分為案例研究、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室研究,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A、研究目標(biāo)不同
B、應(yīng)用廣度不同
C、可控性不同
D、價值導(dǎo)向不同
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于組織行為的組成部分的是（）
A.個體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為
2.單項(xiàng)選擇題個人之間或者群體之間發(fā)生沖突后，按照“肯定制度”和“合作制度”兩個維度的不同，大致有五種行為意向。其中，不自我肯定但合作是（）
A、競爭
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避
3.單項(xiàng)選擇題在激勵理論的分類中,成就需要理論屬于（）
A、內(nèi)容型激勵理論
B、行為改造型激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
4.單項(xiàng)選擇題從19世紀(jì)末至20世紀(jì)40年代中期,在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）
A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B、人際關(guān)系觀點(diǎn)
C、相互作用觀點(diǎn)
D、“單一”觀點(diǎn)
5.單項(xiàng)選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,不屬于工作〈任務(wù)〉上的壓力是（）
A、角色模糊
B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C、人際關(guān)系因素
D、挫折因素
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題