A、管理者的影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力 B、領(lǐng)導(dǎo)者可以不經(jīng)任命而從一個群體中產(chǎn)生出來 C、有效的領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體 D、所有的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該首先是個管理者
A、群體社會化過程 B、群體促進(jìn)作用 C、社會惰化效應(yīng)的存在 D、從眾壓力對于群體成員個人判斷和態(tài)度的影響
A、自我管理型群體 B、利益型群體 C、壓力組合型群體 D、友誼型群體