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A、群體社會化過程
B、群體促進作用
C、社會惰化效應(yīng)的存在
D、從眾壓力對于群體成員個人判斷和態(tài)度的影響

A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體

A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、無明顯關(guān)系
D、互動關(guān)系

A、職能管理機構(gòu)
B、業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)
C、行政事務(wù)機構(gòu)
D、領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)

A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈

A、人際關(guān)系理論
B、企業(yè)組織理論
C、經(jīng)理角色理論
D、福特主義

A、研究目標(biāo)不同
B、應(yīng)用廣度不同
C、可控性不同
D、價值導(dǎo)向不同

A.個體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為

A、競爭
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避

A、內(nèi)容型激勵理論
B、行為改造型激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論