A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.成就
D.上進(jìn)心
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A、豐富工作內(nèi)容
B、減少單調(diào)重復(fù)性工作的不良反應(yīng)
C、增進(jìn)人際關(guān)系
D、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
A、鼓勵人們接受新觀念,改變原有的態(tài)度、習(xí)慣與傳統(tǒng)
B、形成人們新的態(tài)度與行為方式
C、重新組合工作關(guān)系
D、重新組合工作群體
A、開放觀和系統(tǒng)觀
B、系統(tǒng)觀和權(quán)變現(xiàn)
C、系統(tǒng)觀和動態(tài)觀
D、系統(tǒng)觀和應(yīng)變觀
A、溝通焦慮
B、暈輪效應(yīng)
C、選擇性知覺
D、刻板印象
A、內(nèi)容型激勵理論
B、行為改造行激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()