單項選擇題研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗是()。
A.實驗室實驗
B.準實驗法
C.現(xiàn)場實驗法
D.測驗法
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1.單項選擇題在研究結果的統(tǒng)計分析中,“算術平均數(shù)”指標常用于()。
A.離中趨勢分析
B.集中趨勢分析
C.抉擇分析
D.相關分析
2.單項選擇題強調(diào)內(nèi)在獎勵與外在獎勵之間關系的理論是()。
A.雙因素理論
B.認知評價理論
C.強化理論
D.期望理論
3.單項選擇題根據(jù)雙因素理論,下列屬于保健因素的是()。
A.公司的政策與管理
B.工作本身
C.成就
D.上進心
4.單項選擇題工作設計的意義與作用之一是()
A、豐富工作內(nèi)容
B、減少單調(diào)重復性工作的不良反應
C、增進人際關系
D、優(yōu)化組織結構
5.單項選擇題在勒溫的組織變革的程序模式中,所謂解凍是指()
A、鼓勵人們接受新觀念,改變原有的態(tài)度、習慣與傳統(tǒng)
B、形成人們新的態(tài)度與行為方式
C、重新組合工作關系
D、重新組合工作群體
最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題