A.個(gè)人工作部門的變動(dòng)
B.個(gè)人工作向核心方面的變動(dòng)
C.個(gè)人工作責(zé)任上的變動(dòng)
D.個(gè)人工作等級(jí)職位的變動(dòng)
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A.態(tài)度的直接性
B.態(tài)度的相對(duì)性
C.態(tài)度的間接性
D.態(tài)度的科學(xué)性
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
A.情緒型
B.外傾型
C.內(nèi)傾型
D.順從型
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
C.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法
A.離中趨勢(shì)分析
B.集中趨勢(shì)分析
C.抉擇分析
D.相關(guān)分析
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的原因可能包括()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。