單項選擇題強化理論中有不同類型的強化，其中，當某行為出現后給予某種帶有強制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現的可能性。這種強化稱為（）
A.消退
B.負強化
C.懲罰
D.消極強化
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1.單項選擇題目標理論指出，設置合適的目標會使人產生想達到該目標的（）
A.期望
B.成就需要
C.動機
D.急切心理
2.單項選擇題領導者在做決策時，必須有一個（）
A.健全的領導班子
B.健全的決策程度
C.健全的設想
D.健全的信息溝通網絡
3.單項選擇題領導生命周期理論指出，有效的領導行為除了應該考慮工作行為、關系行為以外，還應考慮被領導者的（）
A.素質
B.業(yè)務水平
C.成熟程度
D.培訓提高
4.單項選擇題在領導方格模式中，（9.1）型領導又稱（）
A.貧乏型領導
B.俱樂部型領導
C.任務第一型領導
D.中間型領導
5.單項選擇題麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱為（）
A.PM理論
B.Z理論
C.情勢理論
D.X理論
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題