單項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為（）
A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.社會惰化效應(yīng)
C.協(xié)同效應(yīng)
D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
2.單項(xiàng)選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)（）
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
3.單項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為（）
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個(gè)性
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于組織行為學(xué)所使用的調(diào)查方法的是（）
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.案例研究法
5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）
A.一切人的心理活動
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題