A、同質(zhì)群體
B、異質(zhì)群體
C、混合群體
D、簡單群體
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你可能感興趣的試題
A.主要取決于所作的努力
B.主要取決于一個(gè)人做該項(xiàng)工作的能力(知識和技能)
C.主要取決于一個(gè)人對所做工作的理解力(對目標(biāo)、所要求的活動(dòng)以及任務(wù)的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影響
A、成就需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、安全需要
A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論
A、提供給員工更高的工作報(bào)酬
B、加強(qiáng)對員工的監(jiān)督和控制
C、設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作本身就是激勵(lì)的工作任務(wù)
D、創(chuàng)造良好的工作條件
A、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān),而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
決策制定的影響因素有哪些?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()