是以被授權的多功能團隊取代各種只能部門,取消組織垂直界限使組織趨于扁平化,極大地降低等級秩序的現(xiàn)代組織模式.
是一個企業(yè)內對擁有獨立產品市場,獨立責任利益的部門實行分權管理的一種組織結構形式.
是指組織或勞務經營方向上的分工和協(xié)作.
是給一個公司定位和制定公司各種活動的結構,使員工和設備從經營概念出發(fā)去為顧客服務。
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
以下關于組織認同不準確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
價值觀的核心成分是()
團隊的作用在于()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()