是以被授權(quán)的多功能團隊取代各種只能部門,取消組織垂直界限使組織趨于扁平化,極大地降低等級秩序的現(xiàn)代組織模式.
是一個企業(yè)內(nèi)對擁有獨立產(chǎn)品市場,獨立責(zé)任利益的部門實行分權(quán)管理的一種組織結(jié)構(gòu)形式.