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單項選擇題常見的績效指標(biāo)類型是（）

A.GDP增長
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
D.無

1.單項選擇題行為法的類型包括（）

A.行為辯論法
B.行為等級法
C.行為觀察評估法
D.無

2.單項選擇題按照考核內(nèi)容績效考核的方法分為（）

A.步驟法
B.特質(zhì)法
C.學(xué)習(xí)法
D.無

3.單項選擇題現(xiàn)代績效考評中員工績效的內(nèi)容一般涵蓋（）

A.業(yè)績
B.年齡
C.學(xué)歷
D.無

4.判斷題績效考核有五大原則是制定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)。

5.判斷題要立足于本崗，結(jié)合自身的優(yōu)勢和特點，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會有關(guān)自己崗位職責(zé)的具體要求，辯證地理解要求與自己工作的實際之間的關(guān)系。

6.判斷題潛力=潛能。兩者均是指潛在的能量或能力。狹義地說，潛力/潛能就是指某個人或某個團體內(nèi)在的沒有發(fā)揮出來的力量或能力。

7.判斷題心念和技能可以提升，而要讓正確的心念、良好的技能發(fā)揮作用，就需要不斷的練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)，直到成為習(xí)慣。

8.判斷題績效評估體系在社會生產(chǎn)勞動中起著推動和促進(jìn)的積極作用，特別相對于生產(chǎn)力和科技水平高速發(fā)展的今天，績效評估體系作為企業(yè)的人力資源管理的科學(xué)評測標(biāo)準(zhǔn)之一。

9.多項選擇題人性中影響潛力發(fā)揮的主要因素有哪些（）

A.惰性
B.責(zé)任感
C.積極性
D.集體性

10.多項選擇題一個人的生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和思維素質(zhì)在潛力素質(zhì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中（）

A.相互貫通
B.相互作用
C.相互理解
D.相互制約