A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應提前30日以書面形式通知用人單位
D.應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位
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A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓仍然無法勝任工作的
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務時負傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)
A.3
B.15
C.15
D.30
A.1
B.2
C.3
D.6
最新試題
施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。
根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可隨時解除勞動合同。
生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員,所以不享有相應的從業(yè)人員應享有的權(quán)利。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有()。
施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設(shè)施、腳手架等危險部位,設(shè)置明顯的安全警示標志。
《勞動合同法》的立法目的,是為了完善勞動合同制度,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)為二級,近期內(nèi)將完成一級的資質(zhì)評定工作,為了能夠承攬正在進行招標的建筑面積20萬m2的住宅小區(qū)建設(shè)工程,甲向有合作關(guān)系的一級建筑施工企業(yè)借用資質(zhì)證書完成了該建設(shè)工程的投標,甲企業(yè)在工程中標后取得一級建筑施工企業(yè)資質(zhì),則甲企業(yè)對該工程的中標是有效的。
市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。
某化工廠施工過程中造成化學品試劑外泄導致現(xiàn)場15人死亡,120人急性工業(yè)中毒,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,該事故等級屬于重大事故。