A.效率目標(biāo)
B.合法目標(biāo)
C.公平目標(biāo)
D.平等目標(biāo)
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你可能感興趣的試題
A.分配公平
B.結(jié)果公開(kāi)
C.過(guò)程公平
D.機(jī)會(huì)公平
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別
B.職工技術(shù)等級(jí)的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質(zhì)的差異
A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.班組長(zhǎng)培訓(xùn)
A.培訓(xùn)的目的
B.培訓(xùn)對(duì)象的不同
C.培訓(xùn)的組織形式
D.培訓(xùn)的層次
A.平級(jí)調(diào)動(dòng)
B.崗位輪換
C.解雇
D.降職
A.公開(kāi)招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉(zhuǎn)換
D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
D.人力資源規(guī)劃
最新試題
機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí),應(yīng)符合公平的要求。
以下情形中,屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有()。
就人力資源本身來(lái)說(shuō),人力資源管理的兩重性:是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者。
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。
薪酬模式類(lèi)型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大,職務(wù)津貼高,在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在()以上。
公平目標(biāo)包括三個(gè)層次:分配公平、過(guò)程公平、機(jī)會(huì)公平。
績(jī)效管理中簡(jiǎn)單排序法只適用于考核同類(lèi)職務(wù)的人員。
人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理,下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是()
屬于管理人員培訓(xùn)的是()
人力資源管理中的社會(huì)性指文化特征是通過(guò)人這個(gè)載體表現(xiàn)出來(lái)的。