下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是（）。

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。

某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。