單項選擇題應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
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1.單項選擇題下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
2.單項選擇題不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是（）。
A.優(yōu)先支付原則
B.事后追究責任原則
C.及時裁決和強制執(zhí)行原則
D.先行墊付原則
最新試題
勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。
題型：多項選擇題
據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。
題型：判斷題
調解是指當事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議。
題型：判斷題
用人單位申請工傷認定的時限是（）。
題型：單項選擇題
勞務企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是（）。
題型：多項選擇題
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。
題型：判斷題
通過建筑勞務基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務關系。
題型：多項選擇題
勞務糾紛產生的原因主要有（）。
題型：多項選擇題
經調解成功達成協(xié)議后，仲裁庭即制作調解書或根據(jù)協(xié)議的結果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調解書不具有法律效力。
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
題型：多項選擇題