多項選擇題在下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

A.勞動者被依法追究刑事責任
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力
E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作


你可能感興趣的試題

2.多項選擇題有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的是（）。

A.用人單位違章指揮危及人身安全
B.在試用期內的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.用人單位強令冒險作業(yè)
E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的

3.多項選擇題關于勞動合同變更，下列表述中正確的有（）。

A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內容
B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行
C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效

4.多項選擇題無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。

A.報酬較低的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動合同
E.勞動內容約定不明確的勞動合同

5.多項選擇題以下各項中，屬于施工單位的質量責任和義務的有（）。

A.建立質量保證體系
B.按圖施工
C.對建筑材料、構配件和設備進行檢驗的責任
D.組織竣工驗收
E.見證取樣