因訴訟、仲裁勝訴而取得的收入是否應(yīng)納祱?
問題內(nèi)容:因訴訟勝訴、仲裁勝訴而取得違約金收入、同期利息收入以及賠償收入是否應(yīng)納祱,依據(jù)是什么?
企業(yè)員工講課費所得如何繳納個稅?
問題內(nèi)容:公司舉辦員工培訓(xùn)班,聘請部分內(nèi)部管理人員授課,請問對于該部分人員領(lǐng)取的講課費,應(yīng)當(dāng)按照工資薪金所得還是按照勞務(wù)報酬所得計算交納個人所得稅?
如何把握“納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低,又無正當(dāng)理由”這一條款?
問題內(nèi)容:《征管法》第三十五條規(guī)定,納稅人有下列情形之一的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。對這一條款,我們基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)行時有兩個困難:一是“計稅依據(jù)明顯偏低”沒有具體的比例,到底低到什么程度沒有法律依據(jù)?二是何謂正常理由,沒有列舉?三是出現(xiàn)這情況后是否可以認(rèn)定為偷稅?