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計量是為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序,對實際的或潛在的問題制定共同和重復(fù)使用的規(guī)則的活動。()
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判斷題
質(zhì)量責(zé)任制是指企業(yè)中形成文件的一種規(guī)章制度,它是規(guī)定各個職能部門和每個崗位的員工在質(zhì)量工作中的職責(zé)和權(quán)限。并與考核獎懲相結(jié)合的一種質(zhì)量管理制度和管理手段。()
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計量的特點為準(zhǔn)確性、一致性、溯源性和法制性四個方面。()
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