A.投資效益
B.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
C.主動參與
D.長期性
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A.培訓工作的效益原則
B.從戰(zhàn)略角度來開展培訓工作
C.培訓工作的計劃原則
D.培訓工作的系統(tǒng)原則
A.培訓方式方法主要是指在職培訓還是離職培訓
B.專業(yè)技能培訓主要采用邊干邊學的方式
C.高層管理培訓常采用分散方式進行
D.采用何種培訓方式主要由培訓目的、對象決定
A.技術要求較為專業(yè)的培訓,其規(guī)模都較小
B.名人講座形式的培訓可擴大規(guī)模
C.培訓對象主要確定多少人接受培訓的問題
D.培訓教師是培訓計劃的基本因素
A.培訓對象
B.培訓方式
C.培訓目的
D.培訓目標
A.培訓計劃是培訓工作發(fā)展的重要手段
B.綜合培訓計劃一般是年度培訓計劃
C.單項培訓計劃是綜合培訓計劃的基礎
D.綜合培訓計劃是培訓計劃中最重要的
最新試題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現在實用、實際和()三個方面。
企業(yè)培訓教學輔助工作,包括培訓班前期準備工作和()工作兩大方面。
()不屬于聽覺媒體教材。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。