A.企業(yè)發(fā)展目標
B.各部門工作計劃
C.企業(yè)資源
D.培訓發(fā)展需求
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A.制定培訓計劃是培訓工作發(fā)展的重要手段
B.綜合培訓計劃一般是年度培訓計劃
C.單項培訓計劃是綜合培訓計劃的基礎(chǔ)
D.綜合培訓計劃是單項培訓計劃制定的指導性文件
A.培訓項目是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分
B.培訓項目可提升企業(yè)經(jīng)營管理水平
C.培訓項目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的問題
D.企業(yè)發(fā)展給培訓項目的開發(fā)創(chuàng)新提供機遇
A.基本素材臺賬主要指企業(yè)發(fā)展與員工素質(zhì)相關(guān)的信息
B.基本素材臺賬是員工培訓開發(fā)最基礎(chǔ)性的工作
C.員工基本素質(zhì)臺賬的重點是分析員工培訓需求動態(tài)
D.員工基本素質(zhì)臺賬不包括員工總數(shù)與男女比例等基本狀況
A.男女比例
B.培訓要求動態(tài)
C.員工待開發(fā)潛能
D.師資信息
A.人格特質(zhì)
B.學歷水平
C.日常工作表現(xiàn)
D.個性潛能
最新試題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。