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增強(qiáng)組織或工人的應(yīng)變和適應(yīng)能力是實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)主要的目的之一。
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判斷題
員工培訓(xùn)是社會(huì)和組織保障的一部分,是工資報(bào)酬的補(bǔ)充或延續(xù)。
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員工培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一個(gè)環(huán)節(jié),在組織培訓(xùn)時(shí),要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度去思考問題,避免發(fā)生“為培訓(xùn)而培訓(xùn)”的情況。
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