多項選擇題根據(jù)測驗分數(shù)的不同來源，可以將信度分為（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
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1.多項選擇題量表可以定義為一個擁有參照點和單位的，可以體現(xiàn)測量規(guī)則的連續(xù)體。根據(jù)單位和參照點的不同，可以將量表分為（）。
A.命名量表
B.順序量表
C.等距量表
D.等比量表
2.多項選擇題結構化面試包括幾個方面的含義，具體為（）。
A.面試程序的結構化
B.面試題目的結構化
C.面試結果的結構化
D.面試評定的結構化
3.多項選擇題面試與其他素質測評相比有以下特點（）。
A.面試是一個雙向溝通過程
B.面試是雙方的互動過程
C.被測試人并不是完全被動的
D.以談話和觀察為主要手段
4.多項選擇題采用標準化測量方法有以下優(yōu)點（）。
A.減少無關因素對測評目的的影響
B.便于測量
C.便于對照和比較
D.可以反復使用
5.多項選擇題個人風格一般包括（）。
A.能力
B.氣質
C.性格
D.行為風格
最新試題
（）不屬于聽覺媒體教材。
題型：單項選擇題
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
題型：單項選擇題
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
題型：單項選擇題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型：單項選擇題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型：單項選擇題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
題型：單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
題型：問答題