A.智力水平
B.知識(shí)
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗(yàn)
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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.崗位培訓(xùn)
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要組成部分
B.人力資源開發(fā)為人力資源管理提供了保障機(jī)制
C.人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)和前提
D.人力資源開發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容
A.考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
B.結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
C.員工管理
D.員工守則
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
最新試題
人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
人力資源的資本性指（）。
崗位規(guī)范書應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。
一個(gè)測(cè)試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
員工考評(píng)的設(shè)計(jì)核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志及考評(píng)標(biāo)度。