A.大于
B.等于
C.小于
D.等于或小于
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A.積極地協(xié)同配合和相互補(bǔ)充
B.隨記的、有規(guī)律的
C.隨記的、無規(guī)律的
D.個(gè)體的、相互補(bǔ)充的
A.組織
B.團(tuán)體
C.團(tuán)隊(duì)
D.群體
A.在一定規(guī)則約束下的
B.為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)和任務(wù)，由相互協(xié)作的兩個(gè)以上個(gè)體所組成
C.由某些組織根據(jù)需要搭建組成的
D.固定的正式的，兩個(gè)以上個(gè)體所組成的
A.個(gè)人角色突出
B.獨(dú)樹一幟
C.目標(biāo)一致
D.完美領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件，工作中人際交往的基本原則為（）。
一個(gè)辦公室由主任和6名工作人員組成這個(gè)群體屬于（）。
（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級(jí)的一些工作責(zé)任。
“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，是說成熟團(tuán)隊(duì)追求的是（）。
團(tuán)隊(duì)是（）群體。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
所謂群體，是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互（）。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時(shí)的心理問題。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。