A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
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A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)
B.合理分工活動(dòng)
C.訓(xùn)練能力活動(dòng)
D.提高意識(shí)的活動(dòng)
A.團(tuán)隊(duì)作用
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.團(tuán)隊(duì)利益
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
A.團(tuán)隊(duì)精神
B.團(tuán)隊(duì)熱情
C.團(tuán)隊(duì)制度
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.任務(wù)型群體
B.命令型群體
C.問(wèn)題解決型群體
D.管理型群體
最新試題
()是對(duì)他人的某種優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的一種不偷快的情感,它是人際交往的天敵。
()是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo),兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴(lài)的個(gè)體的組合。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
()是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在()。
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷()等階段。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段,要鼓勵(lì)溝通和架設(shè)交流的橋梁,正確對(duì)待失敗,確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息,鼓勵(lì)成員()。
所謂團(tuán)隊(duì)精神,是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念,表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的()。