單項選擇題培訓項目目標主要取決于（）和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。
A.組織需求
B.培訓內(nèi)容
C.培訓評估
D.培訓師資
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1.單項選擇題在培訓素材基礎臺賬的建立方法上，一般有三種：“拿來”法、改進法、（）。
A.估算法
B.獨創(chuàng)法
C.實錄法
D.演繹法
2.單項選擇題以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是（）。
A.事業(yè)心、責任感
B.大公無私
C.身體狀況
D.專業(yè)結(jié)構(gòu)能力
3.單項選擇題（）是崗位職務分析的第一步，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)。
A.崗位設定
B.崗位分工
C.崗位標準制定
D.崗位技能培訓
4.單項選擇題考核評估是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟效益等成果的有效方法，評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素，其中，確定（）是評估的基礎性工作。
A.評估尺度
B.評估程度
C.評估過程控制
D.評估制度及專家素質(zhì)
5.單項選擇題開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則是預防性原則、協(xié)作性原則、（）。
A.時效性原則
B.一致性原則
C.操作性原則
D.全程控制、全員參與的原則
最新試題
備課的基本原則有：要掌握（）。
題型：多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
語言設計的主要要求有（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項選擇題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
題型：多項選擇題
教學準備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。
題型：多項選擇題
對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題