A.知識經(jīng)濟 B.能源經(jīng)濟 C.勞動經(jīng)濟 D.經(jīng)濟發(fā)展
A.標準化的培訓流程 B.程序化的過程控制 C.質(zhì)量管理的控制 D.具體化的指導文件 E.明晰化的責任分工
A.組織學員填寫辦班水平評估問卷,并整理分析評估報告 B.請培訓師填寫意見反饋表,了解培訓師的滿意度及對培訓班的意見和建議 C.召開學員座談會,分析培訓效果 D.分析學員培訓前后技能對比數(shù)據(jù),審視需求分析及課程設(shè)計的科學性及合理性 E.培訓成本分析,看投入產(chǎn)出是否合理