單項選擇題

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

A、組織的結構化
B、題目的結構化
C、內容的結構化
D、過程的結構化

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單項選擇題

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調研工作
C、確定所要測查的核心點
D、進入測驗命題環(huán)節(jié)

單項選擇題

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

A.國家
B.地區(qū)
C.本單位
D.個人