A、組織的結(jié)構(gòu)化
B、題目的結(jié)構(gòu)化
C、內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化
D、過(guò)程的結(jié)構(gòu)化
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A、明確所要開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的目的和形式
B、根據(jù)開(kāi)發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測(cè)查的核心點(diǎn)
D、進(jìn)入測(cè)驗(yàn)命題環(huán)節(jié)
A.國(guó)家
B.地區(qū)
C.本單位
D.個(gè)人
A.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)的教學(xué)組織服務(wù)的
B.測(cè)評(píng)工作是為人力資源管理工作服務(wù)的
C.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)評(píng)估服務(wù)的
D.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)工作和人力資源開(kāi)發(fā)工作服務(wù)的
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、注意力穩(wěn)定性
D、圖形操作能力
E、數(shù)字運(yùn)算能力
F、閱讀理解能力
G、手眼協(xié)調(diào)能力
A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。