A.團(tuán)隊
B.個體
C.組織
D.戰(zhàn)略
E.企業(yè)
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A.明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B.根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C.確定所要測查的核心點
D.借鑒己有測驗
E.進(jìn)入測驗命題工作環(huán)節(jié)
A、組織培訓(xùn)需求分析
B、明確培訓(xùn)目的、目標(biāo)
C、確定培訓(xùn)方案
D、制定培訓(xùn)總體計劃草案
E、計劃的溝通與確認(rèn)
A.預(yù)測培訓(xùn)需求
B.指導(dǎo)思想
C.培訓(xùn)目的、目標(biāo)
D.主要任務(wù)手
E.保障措施
A.方法要得當(dāng)
B.過程要清楚
C.內(nèi)容要全面
D.表述要準(zhǔn)確、清楚
E.結(jié)論清楚
A、集體審定原則
B、客觀性原則
C、程序性原則
D、系統(tǒng)性原則
E、規(guī)范性原則
最新試題
培訓(xùn)需求預(yù)測的原則有()
培訓(xùn)需求分析預(yù)測的方法可根據(jù)()等方面的要求選擇。
培訓(xùn)規(guī)劃的特點是()。
培訓(xùn)需求預(yù)測的作用有()
()就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。
特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構(gòu)成()
審定培訓(xùn)項目開發(fā)方案所采用的方法有()
開發(fā)測驗的基本步驟是()。
說明年度培訓(xùn)總體計劃的內(nèi)容是:()。
企業(yè)對培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面,一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是()